AULON

自走構造を設計する

AULON

SCROLL

研修は　実務で使えない

コンサルは　出費と依存を残す

AULONの立ち位置

戦略コンサル

★ AULON

研修・e-Learning

Before → After

BEFORE

• 外部コーチ依存

• 研修後に元通り

• スケールしない

AFTER

• 内部コーチが自走

• 実業務で定着

• 15名→375名以上

PURPOSE

人と組織が

動き続ける構造を

設計する

THREE VALUES

3つの約束

01

全員

UNIVERSAL

全員が目標到達

02

定着

STICKY

実業務でフル活用

03

連鎖

GENERATIVE

自分がコーチになる連鎖

SIX METHODOLOGIES

6つの方法論

01全員UNIVERSAL

Peer Forge

5人の競争・協働

Coach Shadow

影で把握・支援

02定着STICKY

Daily Pulse

毎日の報告議論

Field Embed

実業務の試行錯誤

03連鎖GENERATIVE

Rise Chain

コーチに昇格実践

Visible Trail

活動結果の可視蓄積

PROOF

実績

リピート率

100%

価格

通常 1.0

1/3〜1/5

e-Learning完了率

業界 15-20%

100%

PJTワーク完了率

業界データなし

100%

フリーライダー発生率

通常 30%0%

日立・テクノプロ等日本主要企業、グローバルで実証

あなたの組織には、どんな構造がありますか?

変えたい構造を話すまず資料を見る

AULON